「現在の職場を辞めたい」と悩み、誰かに相談したいと考えている方もいることでしょう。退職はその後の人生を左右する大きな決断です。1人で決断できないというときには、アドバイスをくれるような相手に相談したいものですね。
しかし相談相手の選び方を間違えると、適切なアドバイスがもらえないどころか、余計な悩みが増えてしまう可能性も考えられるので注意が必要です。
今回は、退職に関する相談をする相手選びのポイントについて解説いたします。
社内の人に退職の相談はすべきでない
退職に悩んでいるときに、職場の先輩や同僚に相談しようと考える方もいると思います。しかし、安易に社内の人に退職の話をするのはあまりおすすめできません。
どんなに信頼できる口の固い人であっても、社内で退職についての話をすれば情報が漏れてしまうこともあるものです。意図しないウワサが広まってしまったり、職場での立場が悪くなったりする可能性も考えられます。
職場の人に退職の話をするのなら、退職の意思が固まってからにしたほうがよいでしょう。
家族に退職の相談をするときのポイント
退職について親に相談したいと考える方もいると思います。しかし、「せっかく就職したのだから、安定した環境で頑張ってほしい」と考えるのが親心。転職について切り出した場合、ほとんどの親は「わざわざ不安定な道を選ぶことはない」と退職を反対するものです。また、気心の知れた家族だからこそアドバイスが厳しくなりがちな傾向もあります。
会社をやめたい気持ちと親の意見の板挟みになってしまい、悩みが増えてしまう可能性も考えられます。親を説得できる自信がないのならば相談は控え、転職先が決まってから報告をするのみにとどめるとよいでしょう。
仲の良い友人に相談するという方法もある
仲の良い友人や知人ならば、気軽に相談に乗ってもらえますね。社外の友人ならば会社内に情報が伝わる心配もないため、踏み込んだ話をすることもできます。
自分の性格や行動についてよく分かってくれている友人ならば的確なアドバイスをもらえますね。また、現状の改善点について指摘してくれるかもしれません。
ただし、友人や知人は会社内の事情について詳しく知っているわけではないので、的確なアドバイスがもらえない可能性もあります。相手のアドバイスに頼り切るのではなく、意見を参考にする程度にしておきましょう。
退職に関する悩みを思い切って相談しても、アドバイスがもらえなかったり退職したい気持ちを否定されたりした場合にはつらい思いを抱えることになります。勢いに任せて相談するのではなく、相談相手をじっくりと見極めることが大切といえるでしょう。
転職の悩みは、転職に関するプロに相談するのもおすすめです。数々の転職案件を請け負ってきたプロの業者なら、イレギュラーなお悩みに対しても適切なアドバイスをしてくれます。スムーズに転職活動を進めるためにも、ぜひ退職代行サービスにお悩みを相談してみてくださいね。
退職したいと考えている方は、ぜひ退職代行サービスの利用を検討なさってみてください。
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